提交离职公司不批，可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前30天书面通知单位可解除劳动合同，单位不批准也不影响离职，若不依法处理，可能导致劳动纠纷及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不批常见处理方式为协商、仲裁、监察。首先尝试与单位协商，协商无果则提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不批可这样处理：1. 提交书面离职申请，保留证据；2. 若单位不批，30天后仍可离职，并保留离职通知证据；3. 如单位拒绝办理手续，向劳动仲裁委提起仲裁或向劳动监察部门投诉，要求单位履行义务。
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