上班十天未签劳动合同，可依法辞职。依据《劳动合同法》，未签合同不影响辞职权利，但应遵守法定程序。若不按规定辞职，可能面临法律责任或影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可辞职。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，达成一致后辞职；2. 若协商不成，提前30天书面通知用人单位；3. 若用人单位有违法行为，如强迫劳动，可直接解除并举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职方式有协商、提前通知及法定情形下直接解除。选择时应考虑实际情况，如用人单位态度、自身权益是否受损等。若用人单位有过错，可直接解除；否则，建议协商或提前通知。
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