工作期间未缴纳五险一金能否继续领失业金？

工作期间未缴纳五险一金，通常不能继续领取失业金。
分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金的前提之一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。五险一金中的失业保险是失业人员享受失业保险待遇的基础。若工作期间未缴纳五险一金，则不符合领取失业保险金的条件。
提醒：若发现自己无法领取失业金，且确实符合失业情形，可能是单位未依法缴纳社保，问题严重时应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，针对未缴纳五险一金无法领取失业金的问题，常见的处理方式包括：与用人单位协商补缴社保、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商补缴：与用人单位沟通，要求补缴工作期间应缴未缴的五险一金，确保满足领取失业金的条件。
2. 投诉劳动监察：向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明用人单位未缴纳社保的情况，请求劳动监察部门介入调查并处理。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并承担相应法律责任。
4. 提起诉讼：在劳动仲裁裁决后，若用人单位仍不履行义务，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。