寒假工没签劳动合同怎么办

寒假工没签劳动合同，可向劳动监察部门反映。依据《劳动合同法》，劳动合同是确立劳动关系的凭证，未签订可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无法认定等。
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寒假工未签劳动合同，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或咨询律师。选择时，若希望快速解决且问题明确，可选投诉；若需专业指导以应对复杂情况，应咨询律师。
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寒假工未签合同，应这样处理：1. 若双方无争议，可协商补签，明确权责；2. 若有争议，先收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师寻求法律帮助，确保权益不受损。