员工工伤期间伙食费是怎么定的

员工工伤期间伙食费由工伤保险支付，具体标准依据相关法律法规。根据《工伤保险条例》等，工伤伙食费属工伤待遇一部分，不及时处理可能影响员工康复及生活，甚至引发法律纠纷。
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工伤伙食费依规处理。具体操作：1. 已参保单位，员工工伤后应及时向社保部门申报，伙食费按工伤待遇由工伤保险支付；2. 未参保单位，需按当地规定标准垫付员工伙食费，并保留相关票据以便后续报销；3. 无论是否参保，单位都应关注员工康复情况，确保伙食费及时到位，避免影响员工康复及产生法律纠纷。
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员工工伤伙食费处理通常包括单位垫付后报销和直接由工伤保险支付两种方式。选择方式需考虑单位是否参加工伤保险及具体政策，已参保则优先选工伤保险支付，未参保则由单位按标准垫付并后续报销。