暑假工不给工资处理办法怎么写

暑假工不给工资可投诉或仲裁。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权向劳动监察部门举报，要求支付并赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和学业。
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暑假工不给工资这样办：1. 有合同：向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。2. 无合同：先委托律师发函催收，无效则向法院起诉，提供工作证据，要求判决支付。3. 无论哪种方式，都需保留好相关证据，如聊天记录、工时记录等，以便维权。
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暑假工不给工资，处理方式有投诉、仲裁、起诉等。有合同选投诉或仲裁，无合同可先发律师函催收，再决定起诉。根据具体情况选择合适方式，以维护自身权益。