学校档案与入职档案，退休时应以哪个为准？

退休时应综合考虑学校档案与入职档案，以真实、完整记录为准。分析：学校档案记录了个人学历、学习经历等，而入职档案则记录了工作经历、社保缴纳等。在法律上，两者都是重要的个人信息来源，但在退休时，需综合考虑以确定工龄、社保待遇等。若两者存在不一致，应通过合法途径核实并更正。提醒：若学校档案与入职档案在关键信息上存在明显矛盾，且影响退休待遇，应及时寻求法律专业人士协助解决。
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处理方式：从法律角度看，处理学校档案与入职档案不一致的问题，常见方式有：申请档案核实、提交证明材料、申请劳动仲裁或诉讼等。选择方式时，应考虑不一致信息的性质、影响程度及个人实际情况。若信息不一致对退休待遇影响较小，可通过申请核实或提交证明材料解决；若影响较大，且涉及权益争议，可考虑申请劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.若学校档案与入职档案在学历、工作经历等关键信息上不一致，首先应向所在单位人事部门申请核实档案，并要求提供核实结果。2.如核实后仍存在争议，可准备相关证明材料（如毕业证书、工作证明等），向单位提交，以证明个人信息的真实性。3.若单位不予认可或处理不当，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位按照真实情况认定个人信息，并保障个人合法权益。4.在仲裁过程中，应提供充分证据支持个人主张，并遵循仲裁机构的裁决。如仲裁结果不满意，还可考虑向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静、理性，避免情绪化行为影响问题解决。