签离职协议写了个人原因，之后可以申请劳动仲

可以，签离职协议写了个人原因后仍可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，您有权在时效期内提出劳动仲裁申请。若不及时申请，可能错过维护自身合法权益的时机，导致不利后果。
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能申请。具体操作如下：1.尝试与公司协商，看是否能就争议事项达成一致。2.若协商无果，准备好相关证据，在仲裁时效期内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。3.如仲裁未能有效解决争议，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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处理此类问题的常见方式有协商、申请劳动仲裁、诉讼。首先可尝试与公司协商；协商不成，可在仲裁时效期内申请劳动仲裁；如仲裁未能解决，可通过诉讼方式解决。