退休人员未签劳动合同被解雇是否有赔偿金？

退休人员未签劳动合同被解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限赔偿，满一年赔一月工资，不满一年按一年算，不满半年赔半月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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退休人员未签劳动合同被解雇，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成再通过法律途径提起诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。
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退休人员被解雇可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.尝试与雇主协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》索赔。