试用期七天需签劳动合同。根据《劳动合同法》，试用期应包含在劳动合同期限内，不签可能导致劳动关系不明确，出现纠纷时难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期需签合同。操作如下：1. 双方协商劳动合同内容；2. 以书面形式订立，明确试用期条款；3. 双方签字或盖章，确保合同生效；4. 用人单位和劳动者各执一份合同文本，以备查阅。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期签劳动合同是常见处理方式。应选择书面形式订立，并确保双方协商一致，签字或盖章后生效，各自保留一份。
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