某某专送急辞扣一月工资怎么办

急辞扣工资需依法处理。依据《劳动法》，赔偿经济损失需按规定，且扣除不得超月工资的20%。无故克扣工资违法，严重影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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急辞扣工资应对：1. 与用人单位协商，说明急辞原因，争取理解，尽量减少扣款。2. 若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益，要求合理赔偿。
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处理急辞扣工资，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。