直接离职未办手续违法，需承担责任。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知用人单位并办理离职手续，否则可能影响后续就业及面临法律责任。严重情况可能导致用人单位追究赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需补办离职。具体操作：1. 立即与用人单位人事部门联系，说明情况并表达补办离职手续的意愿；2. 根据用人单位要求，可能需提交书面离职申请，并配合完成工作交接；3. 如用人单位同意，按照流程办理离职手续，包括填写离职申请表、归还工作物品等；4. 若用人单位有异议，需协商解决或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应书面通知并办理离职手续。面对此类情况，常见的处理方式是立即与用人单位联系，补办离职手续，或协商解决。选择时需考虑自身责任与用人单位权益，避免法律纠纷。
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