未签劳动合同超一年，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用工超一月未签合同需赔偿，超一年则视为无固定期限合同，应从应订无固定期限合同日起赔偿。不及时处理，劳动者权益将受损，企业可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同超一年可索赔。操作如下：1. 收集事实劳动关系证据；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁不服，向法院起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同超一年，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
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