公司离职拖一个月发工资不合法。依据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，拖欠需支付额外经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司离职拖欠工资，常见处理方式有仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且保持关系，可选仲裁；若问题严重或对方不配合，则考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职拖发工资不合法。处理方式：1. 保留证据，如工资条、合同等；2. 与公司协商，要求立即支付；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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