国庆节法定假日三天。依据《劳动法》，单位应安排休假，否则需支付三倍加班工资。不遵守规定可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节休假问题，单位通常安排休假或支付加班工资。选择方式需依据单位实际情况和劳动者意愿，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节休三天。处理方式：1. 单位安排休假，确保员工享受带薪假；2. 若需加班，提前与员工协商，支付三倍加班工资；3. 特殊情况需调休，需符合劳动法规定。
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