工龄指职工与单位建立劳动关系后的总工作时间，司龄指员工在某公司的具体工作时间。根据《劳动法》等相关规定，工龄关乎员工权益，如休假、退休等。不及时明确工龄，可能影响员工福利及退休待遇，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄和司龄的处理通常需结合公司规定和劳动法。对于工龄，需依据劳动合同及社保记录确认；司龄则由公司内部管理，通常依据入职时间计算。两者处理方式不同，需分别对待。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄司龄需明确。工龄：依据劳动合同和社保缴费记录，由人社部门确认，关乎员工权益。司龄：公司内部管理，按入职时间算，影响晋升、福利。具体操作：查看合同、社保记录确认工龄；咨询公司人事部门了解司龄计算。
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