工伤后不能胜任原工作，单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。若不及时处理，劳动者可能面临生活困境，单位也可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不能胜任工作的常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁虽耗时但更具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不胜任可获赔。操作如下：1. 与单位沟通，协商补偿事宜；2. 协商无果，收集证据，如工伤认定、工作年限证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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