辞职不给工资，公司违法。依据《劳动法》，劳动者有权获得工资报酬，辞职不影响工资支付。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不给工资，常见处理方式有协商、投诉、申请支付令、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再考虑投诉或申请支付令，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不给工资，需维权。具体操作：1.与公司协商，要求支付；2.协商不成，向劳动行政部门投诉，寻求行政干预；3.或向法院申请支付令，快速执行；4.也可申请调解，和解争议；5.若调解无果，申请劳动仲裁，裁决支付；6.对裁决不服，提起诉讼，维护权益。
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双减政策 周中补课
您可能进一步想问的是：在双减政策下，周中补课是否合法？从法律角度看，双减政策旨在减轻学生课外负担和家长经济负担，周中补课若违反政策规定，如超时、超纲或违规收费，则可能被视为非法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
每户需缴纳400元，这钱该交吗？
需了解电表更换原因及费用分摊是否合法合理。分析：若电表更换是因老化或政策要求，且费用分摊经业主大会同意，则合理。业主应缴纳。但若更换非必要或费用分摊不公，则有权拒绝。需查看相关文件及决议。提醒：若小区强制收费且无法提供合理依据，或引发业主大规
与个人签合同,没有对方身份证,可以起诉吗
可以起诉，但需符合起诉条件。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，需确保有明确被告、具体诉讼请求及事实理由，且属于法院受理范围。若不及时处理，可能导致权益受损且无法通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
以小孩的名义起诉要抚养费
可以小孩名义起诉要抚养费。依据《婚姻法》等，父母有抚养子女的义务，不支付抚养费违法。不及时处理，可能影响孩子成长和生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可起诉要抚养费。操作如下：1. 收集证据
未成年可以签劳务合同吗？
未成年在一定条件下可以签劳务合同。依据《民法典》，十六岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年视为完全民事行为能力人，可签合同。未及时明确合同关系，可能影响未成年权益保护及劳务关系稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
裁员时有没有补偿的可能？
有补偿可能，单位违法裁员需支付赔偿金。单位若不符合裁员条件或程序，裁员即违法，应支付3个月工资作为赔偿金，依据《劳动法》等相关规定。不及时处理，员工可能面临权益受损，单位可能逃避补偿责任，员工损失加大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
如何处理因未交罚款而被法院冻结的情况？
需尽快缴纳罚款并申请解冻。分析：未交罚款导致法院冻结，通常涉及行政处罚或司法判决的执行。法院有权采取冻结措施以确保罚款得到履行。冻结可能涉及银行账户、财产等。提醒：若冻结范围扩大至主要财产或影响日常生活，表明问题已较严重，应及时寻求律师协助，
取消低保是否通知本人
取消低保会通知本人。法律规定，低保取消需告知当事人，说明取消原因。若未收到通知且低保被取消，可能涉及程序不当，应及时咨询相关部门或律师。分析说明：低保的取消涉及当事人的权益，因此必须遵循法定程序。根据相关法律法规，当低保户的资格不再符合标准时
他未经我同意发送了我的照片，是否可以告他侵犯隐私？
可以告他侵犯隐私。依据《民法典》相关规定，未经同意发布他人照片侵犯肖像权及隐私权。若不及时处理，可能导致个人形象受损、生活受扰等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可告侵犯隐私。处理方式
暑假工冒充长期工交社保怎么办
暑假工不需交社保，冒充长期工交社保违规。依据《劳动法》，用人单位需提供安全卫生条件，而非强制为短期工交社保。若违规操作，可能导致企业面临法律风险和财务损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理