未签劳动合同离职工资少发合法吗
庆元县律师网
2025-06-24
未签劳动合同离职工资少发不合法。根据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同需支付两倍工资,少发工资违反法律规定。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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