因高血压被公司辞退，补偿方式是什么？

公司因高血压辞退员工需支付补偿。依据《劳动合同法》，员工患病医疗期满后，单位应另安排工作，不能从事则解除合同并支付补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿增加。
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高血压被辞可要求补偿。操作：1.与公司协商，要求按法律规定支付补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、医疗证明等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，若不服可进一步诉讼。
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处理方式包括协商补偿或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。