没签劳动合同，一个月了没签马上离职结清工资吗？

没签劳动合同离职，可要求马上结清工资。
依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付双倍工资，不及时支付工资属违法行为，可能影响劳动者生活及权益。
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没签合同离职，可要求结清工资。
操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资结算时间及方式；2. 如用人单位拒绝，收集工作证据，如考勤记录、工作聊天记录等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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没签劳动合同离职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。
建议先与用人单位协商，要求立即结清工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。