试用期上班2天有工资吗

试用期上班两天有工资。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期辞职需提前通知用人单位，公司不得克扣工资。未及时支付，劳动者可依法追讨，维护自身权益。
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试用期两天有工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付工资；2. 若协商无果，收集上班证据，如打卡记录；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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试用期上班两天工资问题，法律上公司应支付。常见处理方式为：首先与用人单位沟通要求支付，若不支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和合法性。