企业从两个公司发工资，裁员时补偿如何计算？
庆元县律师网
2025-06-16
裁员补偿按工作年限计算，每满一年补一月工资。依据《劳动合同法》，未及时处理可能导致违法，需承担法律责任，如双倍支付补偿金等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员补偿按法计算。操作：1.确定员工工作年限；2.根据年限计算补偿月数；3.核算员工月工资及当地月平均工资标准；4.按规定支付补偿金，月工资高于标准三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。
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